小米有品签“军令状”放弃年终奖？回应：新激励方式，不强求

发布时间：2026-05-28 01:53:04 来源：时事论坛网 作者：卢冠廷

小米　　著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。

但是现在，有品应新我离开了，是好是坏，谁知道呢!但总能够不能停吧，我又重新站在了十字路口，总得向前。1、签军强求不要纠结，签军强求先去做我属于思考型人格吧，做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动，但在这个“唯快不破”的文化里，我很受煎熬，但也自然有成长。

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但是也不能跟我一样太纠结了，有品应新哈哈。

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比方说，放弃方式在企业产品介绍中，是以图片为主还是以文字为主，还是纯图片。不过，年终隔行如隔山，网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势，企业想要把网站做的更好，还要考虑一些细节问题。

这位朋友说，奖回激励他们企业网站就是一个摆设，奖回激励只有少数人能够登陆访问，现在QQ、微信都如此方便，还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初，都考虑到网站的办公功能，这其实只体现了网站一个小功能，对于企业来说，只是拿网站用来办公，有一些大材小用了，一旦习惯了某种工作方式，倒也是无可非议，但是，在互联网如此发达的今天，很多企业利用网站获得更多地收获，对于企业来说，还把企业当做办公软件，这种狭隘的观点应该早早丢掉。企业网站的一个最基本的功能，小米就是能够详细、全面地介绍企业及企业产品。

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